Effiziente und zielführende Mitarbeitergespräche führen

Für den Arbeitgeber sind Mitarbeitergespräche der direkte Draht zu den Angestellten. Personalverantwortliche und Führungskräfte erhalten wichtige Erkenntnisse über die Zufriedenheit der Mitarbeiter, bekommen Feedback für Verbesserungen im Unternehmen und können über Gehalt und Stellenbesetzungen reden. Damit das Gespräch erfolgreich, effizient und zielführend ist, bedarf es allerdings einer gewissen Planung und Vorbereitung. Ein kostenloses Whitepaper gibt hierfür nützliche Tipps.

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Mitarbeitergespräche für die Personalentwicklung

Studien belegen, dass fast 90 Prozent der mittelständischen Unternehmen mindestens einmal pro Jahr Mitarbeitergespräche durchführen. Je nach Firmenphilosophie als Plausch bei einer Tasse Kaffee, meist aber wird mit Fragebögen die Zufriedenheit, die Leistungsbeurteilung sowie neue Ziele für die Mitarbeiter abgearbeitet. Mitarbeitergespräche sollten als Baustein der strategischen Personalentwicklung betrachtet werden und ein klares Ziel verfolgen, wie z.B. die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, Einschätzung der Leistung zu ermöglichen Maßnahmen zur Personalentwicklung abzuleiten.

In der Theorie sind Mitarbeitergespräche immer geplant. Im betrieblichen Alltag werden die Gespräche wegen mangelnder Zeit oft aufgeschoben oder nur halbherzig geführt. Die Führungskräfte sind oft mangelhaft vorbereitet und geben ihren Mitarbeitern ein unvollständiges, unstrukturiertes Feedback. Die Ergebnisse werden seltenst ausgewertet, und daher auch keine Maßnahmen abgeleitet.

Optimierung des Mitarbeitergesprächs

Mithilfe von Software, wie Sie z.B. die HS Personalentwicklung von HS – Hamburger Software können Personalabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen enorm Zeit sparen und den qualitativ besseren Ergebnissen der Gespräche profitieren. Dazu ist der gemeinsame Zugriff auf dieselbe Datenbasis der Grundstein. Allen Prozessbeteiligten stehen jederzeit alle für sie bestimmten Informationen zur Verfügung. Dies verringert den Aufwand der Informationsbeschaffung enorm.

Gratis Whitepaper „Wie Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich organisieren“

whitepaper_mitarbeitergespraeche HS – Hamburger Software stellt ein entsprechendes Whitepaper zum Thema Mitarbeitergespräche kostenlos zur Verfügung. Es zeigt den Nutzen von Mitarbeitergesprächen in kleinen und mittleren Unternehmen und auch großen Firmen auf. Erläutert wird zudem wie sich das Instrument Mitarbeitergespräch effizient und zielführend mithilfe con Software nutzen lässt. Anhand des typischen Ablaufs einer Gesprächsrunde wird aufgezeigt, wie Arbeitgeber und Mitarbeiter Zeit sparen und sich auf
das Entscheidende konzentrieren können: das Gespräch und die Maßnahmen, die daraus abzuleiten sind.

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